S茅ances en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
Jeudi, 5 mars, 2026 10:00脿12:00
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 5 mars, 2026 14:00脿15:00
(S茅ance en ligne)
Offert par le Bureau听诲耻听诲茅惫别濒辞辫辫别尘别苍迟听durable de 麻豆传媒网站
听
Durant cette session de Coaching Ourselves, vous acquerrez une meilleure compr茅hension des concepts cl茅s li茅s au changement climatique, d茅couvrirez des solutions pratiques et efficaces que vous pouvez mettre en 艙uvre au travail et 脿 la maison, et 茅laborerez une vision pour un avenir plus positif..
听
Pour vous inscrire :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 11 mars, 2026 10:00脿12:00
S茅ance en personne
听
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 11 mars, 2026 14:00脿15:30
S茅ance en ligne
offerts par听l鈥櫭﹒uipe de L'茅quit茅 脿 麻豆传媒网站
听
听
Location:听Equity Team Office, 550 Sherbrooke Street West, East Tower, Suite 1010
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 11 mars, 2026 14:00脿15:30
S茅ance en ligne
Cet atelier ergonomique interactif vous apprendra 脿 am茅liorer votre confort dans vos espaces de travail (脿 麻豆传媒网站 et 脿 domicile). Vous recevrez des conseils pratiques et des suggestions concernant l鈥檃justement de vos postes de travail dans le but de pr茅venir la douleur et l鈥檌nconfort.
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 12 mars, 2026 10:00脿12:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
听
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 12 mars, 2026 11:00脿12:00
(S茅ance en ligne)
Offert par le Bureau听诲耻听诲茅惫别濒辞辫辫别尘别苍迟听durable de 麻豆传媒网站
听
Dans cette formation, vous en apprendrez davantage sur les principaux concepts de durabilit茅 et sur la fa莽on d鈥檌nt茅grer ces dimensions dans votre r么le. Que vous travailliez 脿 distance ou au bureau, apprenez 脿 appliquer des pratiques exemplaires en mati猫re de durabilit茅, des cadres de changement de comportement et des outils pour favoriser le changement environnemental et social.
听
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 12 mars, 2026 15:00脿15:45
S茅ance en ligne
LinkedIn Learning est offert 脿 tout le personnel administratif et de soutien de 麻豆传媒网站. Dans cette courte s茅ance, vous apprendrez :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Vendredi, 13 mars, 2026 10:00脿12:00
(s茅ance en ligne)
听
Une des composantes cl茅s d鈥檜n leadership efficace (et de l鈥檈xpression de l鈥檌ntelligence 茅motionnelle) est l鈥櫭ヽoute et la communication efficace. Notre capacit茅 脿 茅tablir des liens avec autrui repose sur notre aptitude 脿 chercher 脿 comprendre et 脿 锚tre compris.
Au cours de cet atelier, les personnes participantes apprendront 脿 :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mardi, 17 mars, 2026 13:30脿16:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 19 mars, 2026 10:00脿12:00
S茅ance en ligne
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mardi, 24 mars, 2026 14:00脿16:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 25 mars, 2026 10:00脿12:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 25 mars, 2026 14:00脿16:00
S茅ance en ligne
offerts par听l鈥櫭﹒uipe de L'茅quit茅 脿 麻豆传媒网站
听
Cet atelier interactif est con莽u pour permettre aux participants de mieux comprendre les microagressions, leur impact sur les personnes et le travail, et comment intervenir lorsqu'elles se produisent.
En participant 脿 cet atelier, les participants seront mieux 脿 m锚me de :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 25 mars, 2026 09:00脿17:00
S茅ance en personne
Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier
- Le 25 mars 2026
- Le 26 mars 2026
Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.
L鈥檃telier vise 脿 fournir aux personnes participantes :
颁补迟茅驳辞谤颈别: