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Concours des chaires de recherche Impact+ Canada

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Une université de recherche intensive multidisciplinaire de renommée mondiale, Âé¶¹´«Ã½ÍøÕ¾ sollicite des candidatures relativement au , ouvert au rang de professeur(e) agrégé(e) ou titulaire. Le Programme des chaires de recherche Impact+ Canada (chaires de recherche Impact+) est une initiative ponctuelle visant à aider les établissements à attirer des chercheuses et chercheurs de renommée mondiale dont les travaux portent sur des enjeux nationaux et mondiaux cruciaux.

Le Programme met l’accent à la fois sur l’excellence et les retombées tangibles de la recherche. Les titulaires de chaires de recherche Impact+ recevront un financement à long terme et du soutien institutionnel pour faire progresser des projets ambitieux et transformateurs dans les du Canada, constituer et appuyer des équipes de recherche exceptionnelles, et collaborer avec des partenaires de tous les secteurs et de tous les pays.

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Processus de demande et dates clés

  • Les demandes doivent être soumises en ligne. Veuillez consulter le site Web du Bureau du provost et vice-recteur principal aux études pour obtenir des instructions détaillées.
  • Si les recherches de la candidate ou du candidat relèvent de plusieurs domaines prioritaires stratégiques, elle ou il est invité à déposer une seule candidature et d’indiquer clairement en quoi ses travaux s’inscrivent dans les différents domaines concernés.
  • Les demandes de renseignements des candidates et candidats potentiels sont les bienvenues et seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Les demandes peuvent être transmises à impact.chairs [at] mcgill.ca
  • Date d’affichageÌý: Jeudi 18 décembre 2025.
  • L’examen des candidatures débutera le lundi 26 janvier 2026. Les candidatures reçues après cette date seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

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Admissibilité + Détails du poste

  • Veuillez consulter les informations détaillées concernant les qualifications, le compétences et formation exigées du poste dans l'annonce publiée par l'Université Âé¶¹´«Ã½ÍøÕ¾.
  • Seuls les candidates et les candidats basés à l’étranger (travaillant et résidant hors du Canada) au moment de la publication du présent appel de candidatures sont admissibles.
  • Les candidates et candidats doivent avoir connu des succès récents en recherche et se montrer déterminés à contribuer à l’essor du Canada dans les domaines prioritaires.
  • Les candidates et candidats retenus seront nommés à un poste menant à la permanence au rang de professeur titulaire ou de professeur agrégé avec une promotion au rang de professeur titulaire dans les deux ans suivant leur nomination dans l’unité ou les unités universitaires qui correspondent le mieux à leur domaine d’intérêt et d’expertise.
  • Les candidats retenus devront commencer leur poste dans les 12 mois suivant l’acceptation de la bourse.
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Domaines prioritaires

On s’attend à ce que les titulaires de chaires de recherche Impact+ favorisent la transformation des découvertes en applications concrètes et en produits commercialisables qui profiteront au Canada et au monde entier sur les plans social et économique, tout en formant la prochaine génération de personnel hautement qualifié dans les domaines prioritaires suivantsÌý:

  • Technologies numériques avancées (y compris l’intelligence artificielle, la technologie quantique et la cybersécurité)
  • Santé, y compris biotechnologie
  • Technologies propres et chaînes de valeur des ressources
  • Environnement, résilience climatique et Arctique
  • Sécurité alimentaire et hydrique
  • Résilience démocratique et communautaire
  • Fabrication et matériaux de pointe
  • Technologies de défense et à double usage

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Valeur

Les chaires de recherche Impact+ sont d’une valeur de 4 millions ou de 8 millions de dollars, sur une période de huit ans, avec possibilité de prolongation de quatre ans à 50 % de la valeur annuelle initiale. Ces deux montants tiennent compte des coûts variables de la recherche dans les différentes disciplines et visent à inclure tous les domaines de recherche.

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