Le point sur les n茅gociations: M茅tiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald
Le 12 septembre dernier, l鈥橴niversit茅 a rencontr茅 les repr茅sentants syndicaux des trois groupes suivants : M茅tiers centre-ville, Centrale Thermique centre-ville, et M茅tiers et Centrale Thermique du Campus Macdonald. Ces unit茅s font partie de la section locale 800 de l鈥橴nion des employ茅s et employ茅es de service. Leurs conventions collectives sont 茅chues depuis le 31 mai 2019. M.
Le point sur les n茅gociations: A脡脡DEM (auxiliaires d鈥檈nseignement)
Depuis notre derni猫re mise 脿 jour en f茅vrier, les parties se sont rencontr茅es onze fois et la prochaine r茅union est pr茅vue pour le 10 juillet 2019. Les discussions relatives aux dispositions non mon茅taires sont presque termin茅es. Les points non r茅solus ont 茅t茅 laiss茅s en suspens sous r茅serve de consultations plus approfondies avec les mandants respectifs des parties.
Le point sur les n茅gociations: N茅gociations avec SCCIM (charg茅(e)s de cours et instructeurs(trices))
Depuis la nomination d'un conciliateur du Minist猫re du Travail en janvier 2019, les parties se sont rencontr茅es onze fois. Les r茅unions ont permis aux comit茅s de n茅gociation de MCLIU et de 麻豆传媒网站 de r茅it茅rer et de clarifier leurs propositions en ce qui concerne les modifications 脿 la convention collective actuelle.
Le point sur les n茅gociations: A脡脡DEM (auxiliaires d鈥檈nseignement)
Depuis notre derni猫re mise 脿 jour, les parties se sont rencontr茅es neuf fois au cours du semestre d鈥檃utomne et quatre fois depuis le d茅but de 2019. Chaque s茅ance a 茅t茅 d鈥檜ne demi-journ茅e. Les discussions sur plusieurs sujets ont progress茅 et les parties ont pu parvenir 脿 des accords sur de nombreux articles 脿 savoir les d茅finitions, grief et arbitrage, droits et privil猫ges syndicaux, mesures disciplinaires et dossier des employ茅s.
N茅gociations avec SCCIM (charg茅(e)s de cours et instructeurs(trices))
Depuis la derni猫re mise 脿 jour, les parties se sont rencontr茅es le 5 d茅cembre, les 15, 18 et 22 janvier pour des sessions d鈥檜ne demi-journ茅e de n茅gociation. Lors de ces r茅unions, les parties ont continu茅 leurs discussions et ont 茅chang茅 des propositions relatives 脿 la clause d鈥檃ttribution des charges de travail. Cette clause a 茅t茅 l鈥檕bjet de nombreuses discussions entre les parties au cours des derniers mois et jusqu鈥櫭� maintenant les parties n鈥檕nt pas r茅ussi 脿 parvenir 脿 un accord.
N茅gociations avec SCCIM (charg茅(e)s de cours et instructeurs(trices))
Depuis la derni猫re mise 脿 jour, les parties se sont r茅unies neuf fois pour des sessions de n茅gociation d鈥檜ne demi-journ茅e. Ces r茅unions ont 茅t茅 l鈥檕ccasion pour les parties d鈥檈ngager l鈥櫭ヽhange de propositions pour r茅soudre les probl猫mes li茅s 脿 l鈥檃pplication de la clause de r茅serve.聽 Cette disposition a fait l鈥檕bjet de nombreux griefs pendant la premi猫re convention collective et est une importante source de d茅saccord entre les parties.
N茅gociations avec SCCIM (charg茅(e)s de cours et instructeurs(trices))
Les parties se sont rencontr茅es les 12, 14, 26 septembre et 3 octobre derniers. Elles ont poursuivi leur discussion au sujet de la clause sur l鈥檃ttribution des charges de cours.
Le 12 septembre, l鈥檈mployeur a soulev茅 la question de la disponibilit茅 de charges de cours pour les 茅tudiants dipl么m茅s. D鈥檃utres discussions seront n茅cessaires sur ce sujet.
A脡脡DEM (auxiliaires d鈥檈nseignement) : D茅but des n茅gociations
Les parties se sont rencontr茅es les 17 et 27 septembre dernier. Elles ont 茅chang茅 leurs propositions respectives en vue du renouvellement de la convention collective, 茅chue depuis le 30 juin 2018. Chacune des parties a expliqu茅 ses propositions et un plan de discussion des diff茅rents articles a 茅t茅 茅tabli. Des 茅changes 脿 propos des articles sur le but de la convention et sur les d茅finitions ont men茅 脿 des ententes qui seront ratifi茅es lors d鈥檜ne prochaine rencontre.
MUNACA d茅pose six requ锚tes en accr茅ditation syndicale
Le mercredi 3octobre, le Tribunal administratif du travail 鈥�- organisme gouvernemental qui supervise les d茅marches de syndicalisation -鈥� a notifi茅 脿 麻豆传媒网站 le d茅p么t de six requ锚tes en accr茅ditation syndicale par MUNACA.
N茅gociations avec SCCIM (charg茅(e)s de cours et instructeurs(trices))
Les parties se sont rencontr茅es les 30 et 31 ao没t et les 5 et 7 septembre. Elles se sont entendues sur les versions fran莽aises de l鈥檃rticle sur le harc猫lement et l鈥檌ntimidation et de l鈥檃rticle sur les mesures disciplinaires.
N茅gociations avec SCCIM (charg茅(e)s de cours et instructeurs(trices))
Dans le cadre de leurs n茅gociations pour le renouvellement de la convention collective, le Syndicat des charg茅(e)s de cours et des instructeurs(trices) (MCLIU) et l鈥橴niversit茅 麻豆传媒网站 se sont r茅unis les 26, 27 et 28 juin et 6 juillet.
N茅gociations avec SCCIM (charg茅(e)s de cours et instructeurs(trices))
Le 6 juin, le syndicat des (charg茅(e)s de cours et instructeurs(trices) de 麻豆传媒网站 (SCCIM) et l鈥橴niversit茅 麻豆传媒网站 se sont rencontr茅s pour initier les n茅gociations en vue du renouvellement de la convention collective, qui doit prendre fin le 29 octobre 2018.
Convention collective ratifi茅e : AMURE (associ茅s de recherche / assistants de recherche)
Le 30 mai, les membres d鈥橝MURE ont ratifi茅s les termes d鈥檜ne nouvelle convention collective. La direction de 麻豆传媒网站 a aussi approuv茅 ces termes, et les parties se rencontreront le 18 juin pour signer l鈥檈ntente. Elle sera affich茅e sur le site web du Service des ressources humaines d猫s qu鈥檈lle sera sign茅 par les deux parties. Cette entente durera jusqu鈥檃u 30 mai 2021, inclusivement.
Entente de principe : AMURE (associ茅s de recherche / assistants de recherche)
Le 26 avril, une entente de principe est intervenue entre les parties au sujet du contenu de la convention collective. Dans le pass茅, les associ茅s de recherche et les assistants de recherche faisaient partie de deux diff茅rentes unit茅s d鈥檃ccr茅ditation. L鈥櫭ヽh茅ance de leurs conventions collectives 茅tait en avril 2016. Les deux unit茅s d鈥檃ccr茅ditation forment maintenant un seul syndicat.
Le point sur les n茅gociations : Association des employ茅s de recherche (AMURE) (Associ茅s de recherche / adjoints 脿 la recherche)
Le 23聽janvier, l鈥橝MURE et l鈥橴niversit茅聽麻豆传媒网站, en pr茅sence d鈥檜n conciliateur nomm茅 par le minist猫re du Travail du Qu茅bec, ont repris l鈥檈xamen de l鈥櫭﹖at d鈥檃vancement de la n茅gociation de la convention collective. L鈥檃ssociation syndicale a obtenu des pr茅cisions sur la position de l鈥橴niversit茅 relative aux avantages sociaux, aux cong茅s d鈥檌nvalidit茅 de courte dur茅e et aux heures de travail.
