Personnel

Celle qui bâtit : histoires d’entrepreneures immigrantes

john.sawaya@mcgill.ca — Thu, 26 Feb 2026 15:42:41 +0000

Venez assister à la projection du film How She Dares de Zoonie Ngyuen, diplômée de l’Université �鶹��ý��վ.

L’Initiative d’entrepreneuriat et d’innovation appuie l’entrepreneuriat étudiant lors du concours de présentation Dare to Venture 2026

john.sawaya@mcgill.ca — Thu, 26 Feb 2026 15:36:49 +0000

L’Initiative d’entrepreneuriat et d’innovation est fière d’avoir appuyé le concours étudiant de présentation d’entreprises en démarrage Dare to Venture de cette année, qui était organisé par la �鶹��ý��վ Entrepreneurship Society, en remettant la moitié du grand prix de 1 000 $ et en prenant part au jury formé de spécialistes.

Les caisses de retraite entrent dans une nouvelle ère de gouvernance en raison des perturbations géopolitiques et de l’IA

john.sawaya@mcgill.ca — Thu, 26 Feb 2026 15:33:48 +0000

Au moment où les guerres commerciales, les tensions géopolitiques et les avancées de l’intelligence artificielle à l’échelle mondiale transforment les marchés financiers, les caisses de retraite subissent des pressions croissantes pour s’adapter.

Les prix élevés et une mauvaise gestion de la chaîne d’approvisionnement favorisent l’essor des épiceries au rabais

john.sawaya@mcgill.ca — Thu, 26 Feb 2026 15:32:32 +0000

Le prix des produits alimentaires est en hausse, tout comme le nombre d’épiceries au rabais. Autrefois considérées comme un créneau à l’intention de la clientèle défavorisée, ces dernières sont maintenant fréquentées par une plus grande part de la société canadienne, selon Canadian Grocer. La multiplication des magasins au rabais comme Liquidation Marie reflète les pressions croissantes sur la chaîne d’approvisionnement, explique Yu Ma, professeur en marketing à la Faculté de gestion Desautels de l’Université �鶹��ý��վ.

L’immobilier constitue la majeure partie du patrimoine des ménages

john.sawaya@mcgill.ca — Thu, 26 Feb 2026 15:30:38 +0000

Louer ou acheter : voilà le dilemme auquel de nombreuses personnes sont aujourd’hui confrontées. Les prix de l’immobilier atteignent des sommets historiques, et les taux d’intérêt élevés ont fait exploser le coût de la propriété. En même temps, les marchés boursiers ont généré des rendements élevés au cours des dernières années. Au‑delà de ces pressions financières, la nature de la propriété accroît la complexité.

Le commerce électronique sans friction favorise les achats impulsifs

john.sawaya@mcgill.ca — Thu, 26 Feb 2026 15:29:05 +0000

L’expérience de magasinage en ligne est aujourd’hui conçue pour son côté pratique, éliminant pratiquement tous les obstacles entre la navigation et l’achat. « Le commerce électronique a réduit les points de friction du processus d’achat », soutient Siddhanth Mookerjee, professeur adjoint en marketing à l’École Bensadoun de commerce au détail.

La diversification des partenaires commerciaux du Canada : comment se développer sur de nouveaux marchés tout en respectant les règles?

john.sawaya@mcgill.ca — Mon, 26 Jan 2026 15:00:47 +0000

Le Canada a annoncé des politiques et des plans visant à stimuler la diversification des transactions commerciales et des investissements dans des marchés non traditionnels, comme l’Asie et l’Afrique.

4° événement annuel de la communauté de recherche noire

john.sawaya@mcgill.ca — Tue, 24 Feb 2026 18:49:54 +0000

Nous vous invitons à un événement de réseautage avec des d'étudiants de 2e et 3e cycles, chercheurs, professeurs et professionnels noirs de �鶹��ý��վ et de Montréal pour une soirée de rencontres et de célébrations

Conception résiliente : renforcer la résilience climatique des collectivités et du commerce dans les régions côtières

john.sawaya@mcgill.ca — Tue, 17 Feb 2026 16:35:50 +0000

Cette table ronde rassemble des spécialistes qui s’intéressent aux enjeux à la croisée de

Troisième table ronde annuelle sur le transport durable

john.sawaya@mcgill.ca — Fri, 20 Feb 2026 14:21:58 +0000

Venez rencontrer l’Université �鶹��ý��վ : séance d’information sur le MGF au Luxembourg et événement de réseautage

john.sawaya@mcgill.ca — Tue, 03 Feb 2026 15:18:52 +0000

Propulsez votre carrière en finance.

Panel Femmes Leaders EMBA : Leadership, impact et transformation

john.sawaya@mcgill.ca — Fri, 19 Dec 2025 14:17:37 +0000

Panel Femmes Leaders EMBA : Leadership, impact et transformation

Découvrez l’Executive MBA �鶹��ý��վ – HEC Montréal à travers les parcours inspirants de femmes leaders qui ont vécu cette expérience unique.

Les hommes et les femmes réagissent de manière très différente aux mesures incitatives dans les milieux de travail

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 18 Feb 2026 20:17:51 +0000

L’Office américain des brevets et des marques (USPTO) examine chaque année des centaines de milliers de demandes, de sorte que l’efficacité est un défi. Quand les responsables ont mis en place des primes en espèces pour atteindre des quotas, la réaction des hommes et des femmes n’était pas la même. Les hommes avaient tendance à augmenter leur rendement pour obtenir la prime, mais la qualité de leurs évaluations diminuait. Les femmes, en revanche, privilégiaient souvent la qualité de leur travail, même si ce choix les privait d’une récompense financière.

Le premier ministre Carney appuie le nouveau programme de la Faculté

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 18 Feb 2026 20:14:15 +0000

L’année 2025 a marqué un tournant dans les relations entre le Canada et les États-Unis, les tensions commerciales avec notre plus proche partenaire ayant poussé le Canada à approfondir ses liens avec d’autres pays. Le premier ministre Mark Carney a mené cette initiative et, lors d’une récente rencontre avec le premier ministre luxembourgeois Luc Frieden, il a souligné le rôle de plus en plus important de l’Université �鶹��ý��վ à l’international.

Un changement fréquent d’emploi pourrait avoir une incidence sur vos perspectives de carrière

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 18 Feb 2026 20:05:20 +0000

On dit souvent aux jeunes professionnels et professionnelles que la meilleure façon de progresser dans leur carrière est de saisir de nouvelles occasions, même s’il leur faut changer d’emploi. Or, selon une étude menée par Matissa Hollister, professeure agrégée en comportement organisationnel, les changements fréquents d’emploi pourraient être vus d’un mauvais œil. « Nous voulions savoir si ce conseil pouvait en réalité avoir l’effet inverse », explique Mme Hollister.