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L’Université 鶹ýվ a lancé l’Initiative pour la transformation des soins de santé afin de mettre en œuvre une approche systémique et des solutions technologiques avancées pour susciter des changements dans les soins de santé au Canada.

Les pressions grandissantes – de l’accès limité aux médecins de famille aux retards dans les chirurgies, en passant par les salles d’urgence bondées – mettent à rude épreuve le système de santé du Canada. L’Initiative vise à relever ces défis croissants grâce à des partenariats intersectoriels.

Publié le: 1 avr 2026

Les parties se sont rencontrées le 27 mars pour discuter des propositions non monétaires.

Elles se réuniront de nouveau le 31 mars afin de poursuivre les discussions.

Classified as: Labour news, Latest News, Personnel, staff
Publié le: 31 mar 2026

À la suite de la demande de conciliation, les parties ont tenu leur première rencontre de conciliation le 26 mars.

Chaque partie a rencontré séparément le conciliateur afin de fournir une mise à jour sur l’état d’avancement des discussions. Sur la recommandation du conciliateur, l’employeur présentera une réponse complète aux propositions monétaires et non monétaires du syndicat le 22 avril 2026.

L’objectif est de réduire les enjeux non monétaires en suspens et de concentrer les discussions sur les priorités clés des deux parties.

Classified as: Labour news, Latest News, Personnel, staff
Publié le: 31 mar 2026

Une nouvelle étude internationale lève le voile sur les risques pour la santé liés à l’absorption par les cultures de « contaminants d’intérêt émergent » (CIE) et souligne des lacunes dans les connaissances qui, selon l’équipe de recherche, doivent être comblées.

Classified as: Audrey Moores, chemicals of emerging concern, CECs, PFAs, green chemistry, soil, agricultural pollution
Publié le: 31 mar 2026

L’AÉÉDEM a présenté ses propositions monétaires le 11 mars, et l’Université a fourni des réponses les 18 et 25 mars. D’autres séances de négociation sont prévues pour avril et mai.

Classified as: Labour news, Latest News, Personnel, staff
Publié le: 27 mar 2026

Le 27 février 2026, l’association 鶹ýվoise de professeur.e.s de science (AMPS) a déposé la requête ci-jointe pour l’accréditation du personnel académique non-syndiqué de la Faculté des Sciences.

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Classified as: Labour news, Latest News, Personnel, staff
Publié le: 27 mar 2026

La guerre en Iran et le blocage du détroit d’Ormuz ont perturbé le commerce international du pétrole, entraînant une importante augmentation du prix du carburant à l’échelle mondiale et une crise de l’énergie dans plusieurs pays d’Afrique et d’Asie. Des conséquences économiques plus générales se font également sentir.

Des experts de 鶹ýվ sont disponibles pour commenter :

Publié le: 26 mar 2026

Alexis Morin-Martel a soutenu avec succès sa thèse de doctorat le 18 mars.

Titre de la thèse : The Value of Trust

Membres du jury : Jocelyn Maclure, Natalie Stoljar, Daniel Weinstock, Mauro Rossi, Mark Alfano

Alexis sera fellow postdoctoral CRSH au département de philosophie de Chapel Hill, à compter de septembre 2026.

Classified as: Jarislowsky Chair in Human Nature and Technology
Publié le: 25 mar 2026

Les inscriptions sont ouvertes sur Minerva pour le cours d'été offert au DLLF : FREN 253 - Œuvres repères de la culture occidentale : La tragédie et ses réécritures. Il se tiendra du lundi au jeudi, 13h05-15h25, du 4 mai au 4 juin, et sera enseigné par Clara Joubert, doctorante en traductologie au DLLF.

Publié le: 25 mar 2026

Les audiences concernant la Loi sur la laïcité du Québec (Loi 21) ont débuté devant la Cour suprême du Canada.

Une experte de l’Université 鶹ýվ est disponible pour commenter :

Classified as: Faculté de droit, École de politiques publiques Max Bell
Publié le: 23 mar 2026

Le professeur a été nommé membre associé étranger de l’Académie nationale de médecine, l’une des institutions scientifiques les plus prestigieuses en France. Ce statut est réservé à 60 chercheurs et chercheuses dont les travaux apportent une contribution importante à la santé et à la médecine à l’échelle internationale.

Classified as: Samer Faraj, Stratégie et organisation
Publié le: 16 mar 2026

La curiosité n’est pas innée. C’est une qualité qui s’acquiert et se développe. Dans un article publié sur Forbes.com, le professeur avance que dans les cercles de direction, la curiosité est souvent considérée comme un trait de personnalité. On pense qu’une personne est dotée d’un esprit curieux, ou non, et que c’est simplement une question de nature.

Classified as: Karl Moore, Stratégie et organisation
Publié le: 16 mar 2026

L’IA générative a commencé à remplacer certaines tâches dans les milieux de travail, en particulier celles qui sont simples, monotones et répétitives. Or, lorsqu’une tâche, voire un poste, est remplacée par l’IA, le changement ne s’arrête pas là. Les fonctions des personnes qui utilisent les informations produites par l’IA évoluent elles aussi. « Les répercussions sont bien plus grandes et touchent bien plus de postes que celui initialement concerné », explique , professeure adjointe en comportement organisationnel.

Classified as: Matissa Hollister, Comportement Organisationnel, Intelligence artificielle (IA), L’IA à la Faculté de gestion Desautels
Publié le: 16 mar 2026

L’Université 鶹ýվ propose maintenant une formation en finance au Luxembourg, l’un des principaux centres financiers d’Europe.

« Le programme de master en gestion financière (MGF) s’adresse aux personnes qui souhaitent poursuivre leur carrière dans le secteur financier luxembourgeois », explique , professeur agrégé en finance et directeur du MGF au Luxembourg.

Classified as: Patrick Augustin, Finance, Maîtrise en gestion financière (MGF), Master en gestion financière (MGF) au Luxembourg de l’Université 鶹ýվ
Publié le: 16 mar 2026

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