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Au moment où les entreprises explorent de nouveaux horizons numériques, , professeure à la ¹ó²¹³¦³Ü±ô³Ùé de gestion Desautels de l’Université Â鶹´«Ã½ÍøÕ¾, appelle à la prudence.

Dans un épisode du , elle parle des possibilités du travail dans le métavers, un avenir qui pourrait être plus proche qu’on le pense.

Si les environnements immersifs promettent une meilleure collaboration à distance, ils pourraient également modifier fondamentalement le suivi et l’évaluation du rendement du personnel.

Selon Mme Vaast, ces outils permettent une surveillance accrue, ce qui soulève d’importantes questions d’ordre éthique et organisationnel. Les employeurs devraient donc se livrer à une réflexion approfondie avant de les adopter à grande échelle.